… relativa a movimenti di entrata e uscita non debitamente timbrati; e che, esperito il procedimento disciplinare, la Regione gli aveva comminato la sanzione del licenziamento, ritenendo dimostrati i f…...
….co CD U ) CO"O 0 z"C. CO O LU D_"CO Z ) tr"co Q o w w O tr va erroneamente sospeso il procedimento disciplinare ai sensi dell' art.55 ter del d. l.gs. 165/2001 pur non sussistendo i presupposti richi…...
… ? - Vero è che in sede di giustificazioni il ricorrente richiedeva la sospensione del procedimento disciplinare sino all' esito del procedimento penale ? ; Si indicano a testi: dott. M.XXX B.XXXX, In…...
… ; - Vero è che in sede di giustificazioni il ricorrente richiedeva la sospensione del procedimento disciplinare sino all' esito del procedimento penale ? ; - Vero è che gli "episodi"addebitati al ric…...
…729/2018 (temporanea) sospensione dall' esercizio dell' attività forense all' esito di procedimento disciplinare, per insufficiente motivazione". L' appellante non ha contestato che il mandato' difens…...
…aci in merito alla ricostruzione del fatto, tali da portare all' avvio di un infondato procedimento disciplinare nei confronti dell' infortunato - e sulla conseguente addebitabilità dei medesimi al la…...
… nota a sua firma di data 12/8/2014, avente ad oggetto la richiesta di attivazione del procedimento disciplinare da cui è derivata la sanzione oggetto di questa causa, nella quale testualmente si dà a…...
…' allora non era stato possibile raccogliere elementi tali da consentire di avviare un procedimento disciplinare nei confronti di chicchessia ? 10) Il Sig. T.XXXXX in diverse occasioni aveva indicato …...
…di consegnarla al datore di lavoro (se non altro in sede di audizione nell' ambito del procedimento disciplinare) o almeno al suo difensore al momento di agire in giudizio; e anzi questo comportamento…...
…6 marzo (e cioè da quando ella aveva formulato le sue giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare avviato nei suoi confronti da D.XXXXXX S.XXXXX). Eccezione questa che evidentemente si …...
